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东莞理工学院金属功能材料团队招聘多名博士后
东莞理工学院位于粤港澳大湾区的中心、广深港澳科技创新走廊重要节点的松山湖科学城，毗邻华为和国家散列中子源、广东省松山湖材料实验室等重大材料研究机构和平台，为材料领域有志青年提供了展示自己才能及实现自己志向的极佳平台。学校于2015年进入省市共建高水平理工科大学行列，2019年成为广东省唯一一所新型高水平理工科大学示范校，广东省和东莞市政府将持续加大投入，支持东莞理工学院力争到2025年进入全国100强、理工类40强大学，并入选国家“双一流”大学建设行列。
东莞理工学院金属功能材料团队是隶属材料科学与工程学院的一个重要研究群体，团队现有全职研究人员12名，全部具有博士学位，其中，教授4名，大部分成员具有海外学习和研究经历，并有一批在站博士后和研究生队伍，团队学术氛围浓厚。团队拥有广东省高性能轻合金及其成型工程技术研究中心、东莞市新型轻合金及其加工技术重点实验室二个学科平台，副校长李文芳教授还负责学校材料研究分析平台建设，近几年购置了TEM、SEM、XRD、XPS、SECM以及金属熔体高温粘度、高温接触角测试等总值6千多万元的高端仪器设备，学校还拥有散裂中子源多物理谱仪，具备优异的研究条件。团队现基于广东省博士后创新基地面向海内外招聘材料科学与工程学科优秀博士后多名，与团队共同开展材料领域的前沿研究。
具体工作地点: 东莞市松山湖科学城东莞理工学院
一、主要合作导师
东莞理工学院副校长李文芳教授；
国家级领军人才翟同广教授。
二、招聘方向：
1、铝、镁合金及其复合材料
（1）高强高韧铝合金设计及其可靠性研究。
（2）新型轻合金及其复合材料。
（3）镁合金生物医用材料研发。
2、铝、镁合金表面处理技术
（1）铝、镁合金表面防护与装饰技术研究。
（2）铝、镁合金表面功能化技术。
3、金属材料的中子衍射技术
三、招聘条件：
（1）政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行良好。
（2）年龄原则上不超过35岁。
（3）获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩，往届毕业生毕业不超过3年）。
（4）从事材料、化学、物理或材料相关专业的研究, 具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，可以独立开展科研工作, 具有较强的中英文写作与交流能力，对科研工作热情，做事态度积极主动，有责任感，有服务意识和团队合作精神，具备良好的敬业精神和职业道德。
（5）博士后的招收分为A、B、C三类， A类博士后要求以第一作者发表学校认定的B类重要期刊学术论文1篇及以上；B类博士后要求以第一作者发表学校认定的C类期刊学术论文1篇及以上；C类博士后要求以第一作者公开发表过学术论文或参与过科研项目。
四、福利待遇
（一）博士后在站期间的待遇包括年薪、租房补贴、国家、省市相关资助及奖励性绩效等，具体为：
1.年薪：A类博士后税前年薪25万元，B类、C类博士后税前年薪不低于20万元；
2.租房补贴：学校根据房源情况向博士后提供租住房，学校没有提供租住房的，博士后可享受租房补贴2500元/月；
3.国家、省市相关资助：东莞市对新进站博士后，在站期间每年给予15万元生活补贴，资助期不超过2年；符合广东省海外博士后引进项目要求的，最高资助达60万元。另外人力资源处协助博士后申请国家、省、市相关的各类科研项目。
4.奖励性绩效：各类博士后取得的业绩成果，按时间顺序优先用于完成规定的工作任务，对超出工作任务之外的业绩成果，可根据取得业绩按照当年学校的科研奖励政策申报奖励性绩效。
（二）基地合作导师为各类博士后提供科研工作经费。
1.A类博士后：不低于6万元；
2.B类博士后：不低于4万元；
3.C类博士后：不低于2万元。
（三）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。
（四）博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。
（五）博士后聘期为2年，对出站考核优秀的博士后，优先考虑与学校“学科骨干人才培育计划”相衔接的培育机制与留校工作机会。
联系方式：
团队负责人李文芳教授，电子邮箱：mewfli@scut.edu.cn
联系人：金老师，电子邮箱：jinsx@dgut.edu.cn
附件：东莞理工学院博士后岗位申请表(点击下方阅读原文)
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发表于 2021-4-9 15:28:09
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